为切实提升党建工作水平，动员、组织全体党员干部进一步增强服务意识，守押公司紧紧围绕构建“四型”党建，着力实现“四大”促进，为推动公司发展营造了良好氛围，提供了坚强组织保证。
        构建创新型党建，促进思想大解放。开辟思想解放新模式，通过开设创意微课堂、微生活等模式，组织学习上级会议精神，着力打造一支会学习、能创新、讲效率、抓落实的队伍。并组织党员干部观看廉洁教育片《违纪之鉴》，引导和激励党员干部立足岗位，开展廉洁自律、解放思想大讨论，凝聚思想共识，推动思想大解放。
        构建学习型党建，促进能力大提升。为建设学习型党组织，动员全体党员干部学习习近平系列重要讲话精神，集中开展“两学一做”系列活动，促进党员干部进行一轮解放思想、更新观念、提升能力的大学习，培养党员干部良好的学风。同时按照“走出去”的办法，赴沪士电子学习交流党建工作，鼓励和督促党员干部在实践中学习，在学习中提升能力。
        构建服务型党建，促进项目大突破。对内公司在基层全面开展大走访活动，党员干部带头深入基层、深入一线，帮助解决生产生活中的实际问题，助推企业发展。对外进行银行满意度调查及季度银行走访活动，定期与金融客户进行押运服务座谈，交流押运服务信息，了解客户的需求，及时解决问题，加强银企互动交流，规范守押流程，促进服务发展。
        构建效能型党建，促进工作大进位。充分运用民主生活会、解放思想大讨论等活动成果，通过领导点、自己查、相互帮、群众议等形式排查存在的不足和问题，解决了安于现状、不思进取和唯唯诺诺、按部就班的问题，养成“敢想敢干、会想会干、说干就干、干就干成”的工作作风，力求高起点、追求高标准、敢下大决心、实现快发展，以创新思维推进岗位工作大进位。