为进一步加强员工队伍建设，充分发挥“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质提升，近日，守押公司开展新员工“结对导师”座谈会议。

守押公司结合工作实际，为每位新员工配一名师傅，明确师傅职责和义务，激励师傅以身作则，激励徒弟吃苦耐劳，多想、多问、多学，服从师傅的正确安排，在实践中不断学习，在工作中全面提升技能水平和业务能力。公司党支部书记要求：导师要履行“传帮带”职责，当好榜样和表率，树立爱岗敬业、无私奉献的意识。学徒要从思想上、行为上、作风上做出质的改变，汲取导师优秀的工作经验，不断提高自身业务能力和修养，成为公司发展需要的人才。

此次“结对导师”座谈会，不断加强员工队伍建设，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。